2008年03月の記事一覧：就職・転職活動攻略サイト

2008年03月30日

こんにちは津曲です。
今回は就職活動「メールの落とし穴�A」についてをお話します。

一般的に会社資料請求はメールでも問題はありません。
企業によってはホームページ上で採用情報や選考基準を
公開しているところもあったり、人事部宛のメールアドレスも載せています。

■【就職活動】メールの落とし穴について�A

就職活動で問い合わせや資料請求をするときに、
返事の書きにくいメールを送っていませんか？

メールで問い合わせをするときには、
返事の書きやすいような質問をする事が大切です。

採用担当者の方の元には、
問合せや資料請求など・・１日にたくさんものメールが届きます。

そのような状況で、返事を書きにくくて困ってしまうようなメールや、
返事を書くのに30分くらいかかるようなダラダラとしたメールがたくさん来たとしたら
どうでしょう。

もちろんメールを返すことだけが仕事ではないので、
返事の書きにくいメール、時間のかかるようなメールなどは、
空いている時間に返すようになり、どうしても後回しにされてしまうこともあるでしょう。

後回しされないためには、質問の要点を絞って、質問メールを送る必要があります。

就職活動におけるメールのマナーは、
採用選考に影響を与える可能性があります。

メールによって面接を受けられなかったり、
メールによって内定が決まりやすくなる事例もあります。
ですので、マナーあるメールをやり取りしましょう。

メールからでも就職活動は始まっています。
このメールでインパクトを与えるということもできます。
使い方によっては就職活動に有利に働くでしょう。

以上です。
今回は就職活動「メールの落とし穴�A」についてを
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月29日

こんにちは津曲です。
今回は就職活動「メールの落とし穴�@」についてをお話します。

一般的に会社資料請求はメールでも問題はありません。
企業によってはホームページ上で採用情報や選考基準を
公開しているところもあったり、人事部宛のメールアドレスも載せています。

■【就職活動】メールの落とし穴�@について

就職活動ではメールはとても便利なものです。
緊張もほとんどなく、ゆっくり文章をつくる余裕もあり、
おまけに心理的敷居が低いとこも魅力です。

メールがあるおかげで、時間という制約からはある程度解放されることになり、
一日中忙しい人でも就職活動を出来る人が増えました。

メールは時間を選ばないので、就職活動の幅が広がるということになります。

しかし、便利だからこそ落とし穴もあるのがメール。

・メールの先頭であなた名乗ってるかどうか
・人事担当者が非常に答えにくい質問ではないか
・もしくは気分を害されるものではないか
・１つのメールには質問は出来れば１つに（最大でも３つくらいまですること）
・ダラダラと長い文章を書いていないかどうか
・こんな私でも出来る仕事があるならよろしくお願いします。というような
　 素手にお願いしているようなメールではないかどうか

メールは便利で簡単に送れます。
しかし、簡単だからこそ落とし穴も多いので、
しっかりとした内容を書いて、
何回も文章を見直してから送信しましょう。

名前の書き忘れは意外と多いものなのです。
また、ニックネームは論外です。
名前を名乗らないだけでもかなりマイナスイメージになりえます。

メールからでも就職活動は始まっています。
このメールでインパクトを与えるということもできます。
使い方によっては就職活動に有利に働くでしょう。

以上です。
今回は就職活動「メールの落とし穴�@」についてを
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月29日

こんにちは津曲です。
今回は自己分析「自己分析の必要性」についてをお話します。

あなたは自分が望む仕事を本当にわかっているでしょうか？
まずは、あなたの思っていたほど人間は単純ではないことを理解してもらいたいと思います。

自己分析をやりすすめていくことで、
自己ＰＲも具体化していくことができるでしょう。

次はあなた自身の自己探求をしていっていてだきます。
自分の本当にやりたいことは曖昧ですので、
自己分析、自己探求は常に行ったほうがいいでしょう。

■【自己分析】自己分析の必要性

就職を希望するとき、自分自身にはどのような職業が向いていて、
どのような仕事を行うべきなのかを、知る必要があります。

自分でしっかりとした目標を持って就職活動を行っている人は
自己分析で仕事を探す必要なんてありません。

自己分析は自分の進むべき方向性を確認すると共に、
自分が気づかないような性格や長所・短所などを発見することができます。

就職活動のときに犯しやすい失敗や、
面接の失敗を未然に防ぐためにも自己分析が役立ちます。

つまり自己分析の目的と言うものは、
仕事探しと性格判断の2つに、
自分自身の分析結果を役立てることです。

自分自身の進みたい方向は
学生時代に、ある程度決まっていたとしても、
自分自身の適正を知る自己分析を行えば、
学んだ知識をより良く活かせることになるでしょう。

以上です。
今回は自己分析「自己分析の必要性」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月28日

こんにちは津曲です。
今回は就職活動「就職活動におけるメール」についてをお話します。

一般的に会社資料請求はメールでも問題はありません。
企業によってはホームページ上で採用情報や選考基準を
公開しているところもあったり、人事部宛のメールアドレスも載せています。

■【就職活動】就職活動におけるメールについて

＜メールの送り方＞

就職活動のメールの送り方は就職活動を行うその企業が
どれくらいメールを利用しているのかで変わってきます。

内定の礼状がメールでは抵抗感のあり、
心配かと思う方もいるかと思いますが、
ＩＴ関係の会社やインターネットを利用している企業では
メールでもまず問題はないと考えます。

メールの場合は左寄せです。

また、相手が読みやすいように、
区切りのいいところで改行を行いましょう。
４行以上になる場合も改行をしましょう。

＜資料請求のメールの例題＞

タイトル「会社資料の送付願い」「資料ご送付のお願い」

【会社名】　【担当部署】御中

-----------------------------------------------------------------
謹啓　貴社におかれましては益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。

突然のメールにて失礼いたします。
私は【大学名・学部名】の【名前（フルネーム）】と申します。

現在、私は就職活動を行っておりますが、
貴社が紹介されていた○○を読んでいくに従い、
貴社に強い興味を抱くようになり、
詳細について勉強させていただきたいと考えております。

つきましては、貴社の会社案内・諸資料などございましたら、
お送りいただけないでしょうか。

メールに添付できる形式がございましたら、
そちらでも問題はございません。

ご多用中大変恐縮ではございますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

【住所】
【連絡先】
【大学名・学部名】
【名前】
【メールアドレス】

-----------------------------------------------------------------

また、メールの署名に大学名やメールアドレスが
記入されているのであれば

【住所】
【連絡先】
【名前】

でも問題はありません。

資料請求からでも就職活動は始まっています。
このメールでインパクトを与えるということもできます。
使い方によっては就職活動に有利に働くでしょう。

以上です。
今回は就職活動「就職活動におけるメール」についてを
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月28日

こんにちは津曲です。
今回は自己分析「自己分析の方法」についてをお話します。

あなたは自分が望む仕事を本当にわかっているでしょうか？
まずは、あなたの思っていたほど人間は単純ではないことを理解してもらいたいと思います。

自己分析をやりすすめていくことで、
自己ＰＲも具体化していくことができるでしょう。

次はあなた自身の自己探求をしていっていてだきます。
自分の本当にやりたいことは曖昧ですので、
自己分析、自己探求は常に行ったほうがいいでしょう。

■【自己分析】自己分析の方法

まずは自分自身を見つめなおすことから、自己分析を始めてみましょう。

「あなた自身の長所と短所は？」
「学生時代に何を学んだか？また、それをどう活かせるか？」
「あなたはどんな働きができるか？」

就職試験でズバズバと質問されますが、
自己分析を行い、答えを自分で導き出さなければなりません。

企業はあなたに価値があると判断し、採用して、働いてもらうことになります。

しかし、あなたがあなた自身に価値があるかどうかもわからないのでは、
採用担当者にあなたの価値が伝わるわけがありません。

自分自身の価値を見つけるためにも、学生時代を振り返り、
大学で何をやっているか、将来はどのような仕事をしたいかという、

過去・現在・未来を
一度を見つめなおしてみましょう。

また、自己分析の診断をしてくれるサイトもあるようなので、
参考にしてみるものよいかと思います。

価値のない方はいないのです。
自分が自分自身の価値に気づくことができたなら、
企業の人達からもその価値に気づいてくれるでしょう。

以上です。
今回は自己分析「自己分析の方法」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月28日

こんにちは津曲です。
今回は就職内定後「内定の礼状」
についてをお話ししたいと思います。

内定の礼状は就職活動で採用の内定通知をもらった後
内定後に出すのがマナーと言われています。
丁寧に感謝の気持ちをそのまま文章に表してください。

内定が決まったからと油断は禁物です。
ここでも他の人より先を行くチャンスがあるのです。

■【就職内定後】内定の礼状について

内定の礼状には、
本文を書く前に右寄せで「日付」を記入してから
左寄せで「会社名」と一段下に内定通知の担当者名を記入します。

中央寄せで「内定御礼」と記入します。
担当者名との行間も適度に空ける必要があります。

＜内定の礼状の例文＞

謹啓　貴社におかれましては益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。

この度は、採用内定をいただき誠にありがとうございました。
大変嬉しく思います。

就業までは○ヶ月間ほどありますが、
卒業研究（論文）に専念するとともに、
貴社の一員となった際に、役立つ知識を少しでも多く吸収していきたいと
励んでおります。

今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

右寄せで「敬具」を記入し、
2段ほど行を開け、以後は右寄せで「住所」、
住所の一段下に「学校名」、学校名の一段下に「名前」を書いてください。

この礼状は一般的に使われる決まった形のありきたりな定型文です。
できれば、 自分の気持ちを素直に表すことが一番伝わる文章となるでしょう。

以上です。
今回は就職内定後「内定の礼状」についてを
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月26日

こんにちは津曲です。
今回は就職面接履歴書「大学での研究課題と志望動機」についてをお話します。

履歴書は、あなたという人間を知るための情報です。
面接官はあなたの履歴書を見て、あなたに質問をします。
つまり、履歴書からどんな質問が来るかをある程度予測できます。

そのためにも、ありきたりなみんながやっているような、
マニュアル通りに書かないだけでも、
あなたは誰よりもインパクトを与えることができるでしょう。

■【就職面接履歴書】大学での研究課題と志望動機


＜大学での研究課題＞

面接官に研究課題の内容についての知識がなくても、
大体何をやっているのか想像が付きやすいように書いた方が良いでしょう。

＜志望動機＞

その会社の商品のユーザーであるなら、
「個人的」な思い入れがあるなら、
なるべく書いた方が良いでしょう。

使い古された言葉や普通過ぎる言葉で志望動機を書くことは避けるべきです。
面接官の立場からすると、
うちの会社でなくてもいいんだ・・・と解釈されることもあります

「この人はうちの会社に本気で入りたいんだな」
と思いこませるような感情のこもった文章を書きましょう。

ただ履歴書を淡々と作業的に行うのではなく、
その会社に本気で入りたいような心のこもった文章を書いてください。
そうすることで、自然と面接官に伝わるでしょう。

以上です。
今回は就職面接履歴書「大学での研究課題と志望動機」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月26日

こんにちは津曲です。
今回は就職面接履歴書「趣味・特技」についてをお話します。

履歴書は、あなたという人間を知るための情報です。
面接官はあなたの履歴書を見て、あなたに質問をします。
つまり、履歴書からどんな質問が来るかをある程度予測できます。

そのためにも、ありきたりなみんながやっているような、
マニュアル通りに書かないだけでも、
あなたは誰よりもインパクトを与えることができるでしょう。

■【就職面接履歴書】趣味・特技について


＜ありきたりなことは書かない＞

音楽鑑賞、スポーツ観戦というようなありきたりなことは書かないようにしましょう。


＜キーワードを作る＞

読書なら「読書」という一般名詞だけではなく、
「特に推理小説が好き」や「一番好きな本は夏目漱石のこころ」 なるべく詳しい固有名詞を使いましょう。

また、なぜそれが好きなのかを詳しく説明する方が尚更良いです。



＜物語性を持たせる＞

基本的には「学生時代に力を入れたこと」と同じで、
例えば特になにが好きなのか、なぜそれが好きなのか、というように、
理由や具体的な記述をすることです。

つまり面接官が「なんで？」と感じる部分にその回答を提供することです。

＜例＞

料理をするのが好きです。
　　↓
具体的に今までに何を作ったのか、得意な料理は何か、
料理をしている時に一番何が好きか、料理を通じて何を学んだか、などを加えましょう。


スポーツ観戦が好きです。
　　 ↓
なんのスポーツが特に好きか、 他のスポーツと比べて好きな所、
そのスポーツを生で観る魅力は、などを加えましょう。


読書が好きです。
　　 ↓
今まで感銘を受けた本は何か、好きな作家は誰か、なぜその本（作家）が好きなのか、
どれくらいの量を読むのか、などを加えましょう。
（ベストセラーしか挙げていないと逆効果になることもあります。）

面倒なことかもしれませんが、
怠るととんでもないくらい面接官は興味を持つことがほとんどなくなるでしょう。
面倒なことをきちんと行えば、
面接官も質問がしやすいので好印象を受けるいいチャンスが生まれるでしょう。

以上です。
今回は就職面接履歴書「趣味・特技について」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月25日

こんにちは津曲です。
今回は就職面接履歴書「学生時代に力を入れたこと」についてをお話します。

履歴書は、あなたという人間を知るための情報です。
面接官はあなたの履歴書を見て、あなたに質問をします。
つまり、履歴書からどんな質問が来るかをある程度予測できます。

そのためにも、ありきたりなみんながやっているような、
マニュアル通りに書かないだけでも、
あなたは誰よりもインパクトを与えることができるでしょう。

■【就職面接履歴書】学生時代に力を入れたこと


サークルやバイトのようなありきたりな記述は避けましょう。

「自分にはサークルやバイトのことしかない・・」というように仕方なく
サークルやバイトのような 記述をする際には「詳細を書く」「成果への理由付けく」ことです。



＜詳細を書く＞

問題を発見する能力・問題を解決する能力・協調性・独自のアイデアが出せたか・結果どうだったか・エピソードを添える、など。



＜成果への理由付け＞

成果とは「今までと比べてどうなったのか」である。
例えば、「責任者をしていたアルバイトで売上を上げた」という記述では多少不十分に感じます。

「色々な案を出し、今まで行ってきた作業を楽にし、
それまでのクレーム件数を半分以下にし、売上の約１，５倍まで押し上げた」

というのが、理想的な書き方ではないかと思います。

以上です。
今回は就職面接履歴書「学生時代に力を入れたこと」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月25日

こんにちは津曲です。
今回は就職面接「面接に参加する前に」についてをお話します。

面接は、自分のその企業に対する思いを伝える大切な手段です。
企業側と顔を合わせて話し、「是非うちに来てほしい」と思わせることが大切です。
今からお話する就職面接の仕方については、
第一志望から内定を頂く手助けとなることでしょう。

■【就職面接】 面接に参加する前に


最低限とりあえず、ホームページくらいは見てから行きましょう。

一般向けの商品を扱っている会社であれば、買ってみたり、見たり、触ったり、
食品であれば食べてみたり、 一通り商品に接してみたり、
商品に関しての知識を多少なりとも頭に入れてから就職面接臨んでください。


実は会社に関しての知識を持たずになんとなく就職面接に来る人がほとんどなのです。
逆を言えば内定を勝ち取りやすいというわけですが・・・。


面接官は、履歴書というあなたの資料を見て質問をします。
面接をする前に再度自分の書いた履歴書を見直し、
どんな質問が来るか予想し、どう答えるかを考えておきましょう。
これも予測ができるという上では非常に有利になるものなので、
見直しは怠らないようにしましょう。


そしてマニュアル通りの質問はやめましょう。減点対象です。
「御社の強みと弱みを教えてください」と質問しても、
面接官の目に止まることもありませんし、
インパクトの欠片も与えることができないでしょう。

このように、ざっと挙げてみましたが、
当たり前のことをやっている人ばっかりなので、
あなたを際立てるいいチャンスです。

当たり前のこと以上やることで、
あなたは他の人よりも魅力的に見えるでしょう。

以上です。
今回は就職面接「面接に参加する前に」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月24日

2008年03月24日

会社名　　　　　　　株式会社センシティビティー

所在地　　　　　　　愛知県北名古屋市沖村岡165　

電話番号　　　　　0568-25-8226

代表取締役　　　　津曲政光　　小竹寛

設立　　　　　　　　2007年4月

資本金　　　　　　1,000,000円

事業内容 　　　　 経営コンサルティング業務
　　　　　　　　　　 マネジメントコンサルティング業務
　　　　　　　　　　 出版業務
　　　　　　　　　　 ビジネス教材販売業務

2008年03月24日

販売業者（屋号）　　　　　株式会社センシティビティー

販売責任者　　　　　　　　津曲　政光

所在地　　　　　　　　　　　〒481-0043
　　　　　　　　　　　　　　　愛知県北名古屋市沖村岡165　パティオ�U　B202

メールアドレス　　　　　　　info＃happy-sensitivity.com

URL　　　　　　　　　　　　　http://sensitivity.xsrv.jp/syuusyoku/muryou.html

販売価格 　　　　　　　　　 履歴書添削サービス：20000円（税込）（添削）
　　　　　　　　　　　　　　　　就職活動パーフェクトプログラム通信講座：20000円（税込）　

商品代以外の必要代金 　商品代金のほか消費税がかかります（税込表示）

販売数量　　　　　　　　　　限定販売

引き渡し時期 　　　　　　　申込期間１３日以内

お支払い方法 　　　　　　　クレジットカードカード1回払い、銀行振込、コンビニ決済

返品・返金について　　　　商品毎にサイトに記載しております。

資格 　　　　　　　　　　　　　免許等が必要な商品は販売しておりません。

プライバシーポリシー　　　　当社はお客様のプライバシーを考えて、サイト運営をしております。
　　　　　　　　　　　　　　　　　お客様の個人情報は、厳正に管理しております。
　　　　　　　　　　　　　　　　　ただ、メールアドレスに関して、財産権は有しないものとします。

2008年03月19日

こんにちは津曲です。
今回は自己分析「自己分析における大切な２つのこと」についてをお話します。

あなたは自分が望む仕事を本当にわかっているでしょうか？
まずは、あなたの思っていたほど人間は単純ではないことを理解してもらいたいと思います。

自己分析をやりすすめていくことで、
自己ＰＲも具体化していくことができるでしょう。

次はあなた自身の自己探求をしていっていてだきます。
自分の本当にやりたいことは曖昧ですので、
自己分析、自己探求は常に行ったほうがいいでしょう。

■【自己分析】自己分析における大切な２つのこと

自己分析を行うときに大切なことが２つあります。
その２つは「考えること」と「行動すること」です。

どちらか一方に偏り過ぎると自己分析は上手くいきません。
この２つのバランスがとっても重要です。

考え過ぎるとあまり良いものが生まれませんし、
何も考えずに行動してもあまり成果はあがりません。

「自己分析」と言われると、何か固い感じで、難しく感じるかもしれませんが、
行動することの大切さはイメージできると思います。

いくら考えても自分の分析結果が出てこない。
自分の長所、自分の短所や自分の性格を考えても出てこない。

こんな状態の自己分析は一所懸命考えても
簡単には出てこないでしょう。

なぜなら人間は、インプットなしには、アウトプットは出てこないものなのです。

なのでいきなり考えても答えは出てこないものなのです。
働いたことのなり状況では、どんな風に働きたいのか、どんな仕事が向いているのか、
というアウトプットは出てこないのです。

自分の中にいろんな情報を取り込む（インプットする）ことによって
初めてアウトプットが出てくると思います。
分析結果が出てこないと焦る必要がありません。
ここで情報収集をしていただきたいのです。

いろいろな情報を自分の中に取り込んでみて下さい。

業界について・・・
OBOG訪問・・・
就職活動をした人との情報交換・・・
などなど。

そこで何かを見つけることができるかもしれません。

自己分析は何もない状態から考えても良いものはまず生まれてきません。
全て自分の範囲でしか考えられないようになってしまうのです。

だから黙々と考えるだけでなく、
行動してたくさんの刺激を受けながら考えてください。
そうすることによって自己ＰＲをうまく相手に伝えることができるでしょう。

以上です。
今回は自己分析「自己分析における大切な２つのこと」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月18日

こんにちは津曲です。
今回はグループディスカッション「根拠ある発言をする」についてをお話します。

グループディスカッションは多くの企業に導入されてきています。
合否の基準が学生にはつかみにくい試験ですので、悩むかもしれませんが、
これは自分を出すビッグチャンスです。
冷静に周りの意見も聞き、自分の根拠ある意見を発しましょう。
そうすることでグループディスカッションで一歩先に出ることができるでしょう。

■【グループディスカッション】根拠ある発言をする

グループディスカッションでは、
『この答えが正解』という決まったものはありません。

だからこそ、根拠を持った発言をしていかないと
なかなかうまく意見がまとまっていきません。

このグループディスカッションは、
発言量で内定が決まるというものではありません。

自分が発言しなければならない思い、
焦って感情的な発言をするのではなく、
常に冷静に根拠のある発言をしていきましょう。

根拠のない発言は他のチームの人を困惑させるばかりでなく、
グループにとってもマイナスな評価となってしまいます。

根拠ある発言を怠らなければ、
議論を一層まとめやすくなるでしょう。

以上です。
今回はグループディスカッション「根拠ある発言をする」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月18日

こんにちは津曲です。
今回はグループディスカッション「チームワークを大切にする」についてをお話します。

グループディスカッションは多くの企業に導入されてきています。
合否の基準が学生にはつかみにくい試験ですので、悩むかもしれませんが、
これは自分を出すビッグチャンスです。
冷静に周りの意見も聞き、自分の根拠ある意見を発しましょう。
そうすることでグループディスカッションで一歩先に出ることができるでしょう。

■【グループディスカッション】チームワークを大切にする

グループディスカッションでは、発言しないメンバーがいる場合もあります。

その場合は、自分の意見を言えば良いというものではありません。
そのメンバーに意見を求め、
チーム全体としてのコンセンサスをとるようにしてください。

途中まで議論が進んでから、
もう一度議論をやり直すことのないように議論を進めていきましょう。

同じチームのメンバーは敵ではなく、味方です。
お互いが協力し合うことで、お互いにとってプラスになるものです。
チームとしての結論を高く評価する試験ですので、
チームワークを大切にしてください。

以上です。
今回はグループディスカッション「グループディスカッション」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月18日

こんにちは津曲です。
今回はグループディスカッション「タイムスケジュールをちゃんと決める」についてをお話します。

グループディスカッションは多くの企業に導入されてきています。
合否の基準が学生にはつかみにくい試験ですので、悩むかもしれませんが、
これは自分を出すビッグチャンスです。
冷静に周りの意見も聞き、自分の根拠ある意見を発しましょう。
そうすることでグループディスカッションで一歩先に出ることができるでしょう。

■【グループディスカッション】タイムスケジュールをちゃんと決める
グループディスカッションでは、
時間内に１つのテーマについて、
４〜８人のグループで議論し、
結論を導き出すというチームとしての意見をまとめあげることが最低条件です。

時間内に結論を出せなければ、
どんなに良い議論をしていても、そのチームのメンバー全員が不合格になることもあります。

計画を立てて議論を組み立てていくようにしましょう。
また、一人でムキにならず相手の意見も聞く余裕を持ちましょう。

※最近では企業によれば時間内に結論を決めなくても良いという
グループディスカッションもあるようですが、
基本的には時間内に成果を出せるようにしてください。
時間内に意見をまとめることで時間制のグループディスカッションにも強くなるでしょう。

以上です。
今回はグループディスカッション「タイムスケジュールをちゃんと決める」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月18日

こんにちは津曲です。
今回は会社分析「自分に合った会社選び」についてをお話します。

会社分析は就職活動にとって非常に重要な事項です。
会社分析を怠り、闇雲に就職活動をして、就職してからでは遅いです。
自分のやりたいことがやれない、休みがない、激務、
など企業選びに失敗をしないよう会社分析を行えば、
自分の入りたい会社を見つけることができるでしょう。

■【会社分析】自分に合った会社選び

企業を選ぶ際は、人それぞれの基準があります。

将来が安定しそうな企業・・・
自分のやりたいことがある企業・・・
誰もが憧れる大企業・・・
待遇のいい企業

などありますが、
ここで、私がお勧めするのは、
「自分のやりたいことがある企業」です。

社会人として幸せなのは、仕事が楽しいことです。

いくら、みんなが憧れるような大企業で働いても、
毎日終電まで働き、仕事が嫌でしょうがない状態なら、
それではいくら給料が良くても私はおすすめできません。

いくら給料が良くても、毎朝憂鬱な気分で起き、
同じ様な毎日を過ごし、お金を使う時間、遊ぶ時間すらない。
それではストレスで体を壊すでしょう。

逆にやりたい仕事ができても
生活に困ってしまうような薄給でも考え物です。

入社前と入社後との矛盾を避けるためにも、
「自分にとって企業選びには何が一番大切か」
自分自身に聞いてみましょう。

会社分析や会社選びを入念に行うことで、
矛盾がある会社、将来成長する会社、自分の入りたい会社が
わかったりもします。

以上です。
今回は会社分析「自分に合った会社選び」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月18日

こんにちは津曲です。
今回は就職面接「笑顔と挨拶」についてをお話します。

面接は、自分のその企業に対する思いを伝える大切な手段です。
企業側と顔を合わせて話し、「是非うちに来てほしい」と思わせることが大切です。
今からお話する就職面接の仕方については、
第一志望から内定を頂く手助けとなることでしょう。

■【就職面接】 笑顔と挨拶について


私が最も面接で重視したのが「判断力」です。

例えば
「うちの企業を色で例えると？」
なんてなんとも就活本にいかにも書いてありそうで考えもしなかった質問が出るかもしれません。

面接では、ある程度お互い何を言うか言われるか考えているものです。
逆を言えば、本当は対策さえしておけばなんとかなってしまうのです。

仕事と同じ様に予想していなかった出来事に
すばやく冷静に適切に対処する人間が企業では評価されます。

予想外の出来事こそ、
面接において他の就職活動生と差をつけるチャンスだと思い、
とにかく一番に意見を述べてみてください。

たとえ、その答えが微妙であっても
2番手3番手に素晴らしい答えを出した人よりも
１番手に答えたほうがインパクトがあるのです。



また、「笑顔」は非常に大切です。
いくらあなたが内定をもらえるような行動ができたとしても、
不幸そうで覇気のない顔をしていると是非うちに来てほしいとは思わないでしょう。
あなただったらそんな顔の人と話したいと思いますか？
私は思いません（笑


人というものは、初めて会ってから何秒かでその人の印象を決めてしまいます。


みんなから好かれていて、いつもいろんな人に囲まれている人を見ていると、
なぜ好かれているかをなんとなく雰囲気でも感じ取れるかと思います。

「笑顔」と「挨拶」はそこまで必要ないかと思いますが、
後から響いてきます。

いつも笑っている人と話しているとこっちまで笑顔になったり、
いつも挨拶をはっきりする人は爽やかな印象を作ります。

挨拶と笑顔は基本です。
就職をしてからも続けることで、
あなたの印象は良くなり、記憶に残すことができるでしょう。

以上です。
今回は就職面接「笑顔と挨拶」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月18日

こんにちは津曲です。
今回はエントリーシートの書き方「自分の長所を先に考えない」
についてをお話します。

自己ＰＲというのは受ける会社を決めていない段階でも書くことができますが、
就職活動でたいていの人が最初につまずく所かと思います。
今からお話する自己ＰＲの仕方については、
今現在の自己ＰＲにより磨きをかけるのに役立つことでしょう。

■【エントリーシートの書き方】自分の長所を先に考えない

まず初めに自分の長所を考えて、その後長所を証明
するために長所にあわせようとした自己ＰＲのネタを考える人がい
ますが、それはあまりおススメできません。

その理由は３つあります。

１つは、自分の長所をどうやって見つけたのかがわからないからです。
いきなり自分ってどんな性格なんだろうと考えても、
何となくしか分かりませんよね。

今までこういった経験や考え方をしてきて、それをふまえた上で
だから自分はこういった人間なんだということが分かると思います。

例えば、何の経験もなしに責任感があるとは言いにくいですよね？
何か、バイトで責任者のような立場になり、他のスタッフを引っ張っていった経験があった。という状況で初めて「責任感がある」が活きるのです。

つまりいきなり長所を探したって見つかるわけがないのです。

２つ目は、人はいろいろな側面を持っていて、
そんなに簡単に言葉で、しかも一言で表せるものではないと思うからです。

普段はおとなしいのに、カラオケでマイクを握った瞬間別人になる。
といったように、
同じ１人の人間でも最低１２の人格が存在しているのです。

人は様々な立場の中で生活しているにもかかわらず、
どんな人との関わりでも変わらい自分」というのはほぼ存在しないでしょう。

もちろん長所も一つしかないわけはないでしょう。
自分では気づいていない優れている能力もあるかもしれません。

自己分析はなぜ行うのかとういうと、
本当の自分を知り、人生における目標を設定することで、
目標を達成するためなのです。

３つ目は、最初に作り上げてしまった長所から考えると、
自己ＰＲの内容とアピールのポイントがずれてしまったり、
長所という枠が始めからあるため、アピールに制限がかかってしまいます。
長所と経験が一貫していないと自己ＰＲとして成り立ちません。

以上のことから自分の経験を思い出し、
自己ＰＲのネタを決めて、ある程度作った後に、
その内容を分析してどんな能力が活用されていたのか
を考えることをお薦めします。

その方が、
１．単純に作りやすい。
２．話の内容とあなたの長所が合致する
というメリットがあります。

以上です。
今回はエントリーシートの書き方「自分の長所を先に考えない」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月18日

こんにちは津曲です。
今回はエントリーシートの書き方「自己ＰＲから表される長所について」
をお話します。

自己ＰＲというのは受ける会社を決めていない段階でも書くことができますが、
就職活動でたいていの人が最初につまずく所かと思います。
今からお話する自己ＰＲの仕方については、
今現在の自己ＰＲにより磨きをかけるのに役立つことでしょう。

■【エントリーシートの書き方】自己ＰＲから表される長所について

まず一番大事なのは自己分析なので、しっかりやっていただければと思います。

そして、
土台となる一貫性のある自己ＰＲと志望動機を作ってください。

その後で、行動の中でどんな力が必要だったのか、
どういった力が発揮されたのかをエピソードを分析して考えます。

行動の中で活用されていた長所を考えます。
「自分の能力はそれほど考える必要ない」と思います。

企業を選ぶ時も、「能力を活かす」ということよりも、
入ってから「どんな能力が身に付くか」ということの方が重要です。

現段階で、自分の選択の可能性を狭めるのはよくないです。
将来なりたい自分や身につけたい能力が実現できる企業を選んだ方が良いでしょう。

長所というのは能力という考えよりも、
長所は性格・考え方と解釈したほうがいいでしょう。
それぞれの性格がそれぞれの分野で力を発揮することでしょう。

なので長所は何かと聞かれたら、自分の性格や考え方を言います。
性格というものは、環境や境遇によって作られていくものであり、
根本的な性格は変わることがありません。

例えば、誰にでもズバズバ言う人もいれば、
強く人に言う事ができない人もいます。

つまり同じ状況でも行動は人によって全然違ってくることを
あなたに伝えたいのです。

あなたの考え方、性格が行動を決めます。
行動が違えば結果も違ってきます。

しかし、
「明るい」「優しい」「おもしろい」「元気」「向上心がある」「信頼感がある」
といった抽象的なものは避けるべきです。
これらを述べる場合は「なぜそうなのか」まで考えるべきです。

自己ＰＲする性格、考え方とは、
ビジネスや仕事で役に立つ事に繋げましょう。

ビジネスで役立つことというのはたとえば、
「言われたことを即実行し、すぐ処理することができる」「やろうと思ったら最後までやり遂げる」
というような感じです。

一番は面接官に自分の言いたいことを適切に伝えることです。
そして、自信があるなら面白いキャッチコピーを考えればなお良い
と思います。

ただし、どんなに優れた自己ＰＲを持っていようとも、あなたの熱
意が伝わらなければ落ちる可能性は高くなるでしょう。

最終的な決め手はやはり熱意です。
３０分も話していれば、どんなに気を張っていてもいつかは素やボ
ロが出ます。そういった時、あなたの熱意が試されるのです。

上記に述べたことを書き、
熱意を伝えることができれば、内定をもらう確率は非常に高くなります。

以上です。
今回はエントリーシートの書き方「自己ＰＲから表される長所について」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月18日

こんにちは津曲です。
今回はエントリーシートの書き方「自己ＰＲの具体的な内容」
についてをお話します。

自己ＰＲというのは受ける会社を決めていない段階でも書くことができますが、
就職活動でたいていの人が最初につまずく所かと思います。
今からお話する自己ＰＲの仕方については、
今現在の自己ＰＲにより磨きをかけるのに役立つことでしょう。

■【エントリーシートの書き方】自己ＰＲの具体的な内容について

たくさんのことをアピールしようとするのではなく、
内容を吟味して絞りきります。

詳細を思い出して「なぜ」を考えるというのが基本です。

これだけだと、どこの就職ガイドなどでも言っていますので、
ここでポイントを一つ。

なぜそれをやったのかという自分の行動の理由を考え、
自分の意思でやったのか、
それともグループの中で自分の役割として実行したのかを切り離して考えることができれば、
より進んだ解釈ができるでしょう。

自分からの視点だけで見ていては、行き詰ってしまいます。
もっと他者とのかかわりも含めた上で分析すれば、より深く解釈できます。

私の知る限り、ここまでやっている学生はほとんどいないでしょう。

なので、ここまで分析出来ていて、
面接で上手く話せれば評価はだいぶ高くなるでしょう。

あと、面接官と仲良くなることは重要です。
人として面接官と仲良くなれれば、
その面接はほぼ合格します。

これは自己ＰＲを面接で話すときに
非常に強い効果を発揮するでしょう。

以上です。
今回はエントリーシートの書き方「自己ＰＲの具体的な内容」を
お話いたしました。

それでは、また。

2008年03月18日

こんにちは津曲です。
今回はエントリーシートの書き方「自己ＰＲのネタについて」
についてをお話ししたいと思います。

自己ＰＲというのは受ける会社を決めていない段階でも書くことができますが、
就職活動でたいていの人が最初につまずく所かと思います。
今からお話する自己ＰＲの仕方については、
今現在の自己ＰＲにより磨きをかけるのに役立つことでしょう。

■【エントリーシートの書き方】自己ＰＲのネタについて

自己ＰＲのネタには好きなことを書くと良いですが、
以下のことも書くとより良いです。

あなたが学生時代に一番頑張ったことや熱中したことを言うのがごく一般ですが、
その頑張ったことや熱中したことを通して
「自分が一番変わったこと・成長したと思える出来事」
を書くのが尚更良いでしょう。

また、一時的に頑張った出来事よりも、
ある程度継続して頑張ったこと・熱中したことが良いです。

あまりにも限定された出来事だとなぜすぐに止めたのかを聞かれたり、
質問しにくいものとなってしまいます。

普段好きなことは理由なく長いことやっていると思うので、
それならば全く問題は無いでしょう。
また、好きなことならば、自分自身もうまく喋れますし、
熱意も面接官の方に伝わりやすくなるでしょう。

以上です。
今回はエントリーシートの書き方「自己ＰＲのネタについて」を
お話いたしました。

それでは、また。

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