もし、あなたが・・・・・・・
●「自分の望む会社から内定をもらいたい・・・・」と思っているのに不採用通知しかもらえず、未だに何も決まっていない・・・・・
もしくは、それ以前に・・・・・
●就職・転職活動をより円滑に自分の望む会社に入るように準備をしたい・・・・
●就職・転職活動で精神状態が悪くなり何も手付かずになっている・・・・
●転職して収入アップをしたいけど、難しい・・・・
というような状態ならば、今すぐこの手紙を読んでください。
それら全てを解決する鍵がこのサイトに公開されており、年齢・学歴・資格・スキルなど、あなたが就活で重要だと思っていること全てに関係なく、自分の望む会社に高い確率で採用されるまでの一般的な本やマニュアルでは明かされることのない真実のその全てを公開しています。
ただし、この期間限定キャンペーンは、
までとなっております。
この言葉は大野さんが言った言葉です。
大野さんは私のクライアントの一人ですが、
実は４０社連続で不採用でした。
何の趣味も特技も才能もないと言っていた彼が、わずか３つのポイントを知り
愚直なまでに実践し内定を勝ち取りました。
そんな吉野さんから声をいただきました。
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大学3年、4年と就職活動をしておりましたが、結局内定が決まらずに卒業してしまい就職浪人になってしまいました。
最初の頃やヤケになったフリーターでもいいかな？とは思ったのですが将来のことを考えると就職しないと思いバイトをしながら就職活動は行っていたのですが・・・
これまで、いろんな書籍やネットで色んな情報を集めたりして、履歴書も何度も書きました。でも内定が決まることはありませんでした。
にも関わらず、周りの奴らは既に内定をもらっていて「何で俺だけ？」と日々やりきれない気持ちでいっぱいだったのです。。。。。
この時点で40社不採用で、さらに履歴書で落とされた分も数えたら50社にも及ぶと思います。なんで他の人は就職できるのか不思議でしょうがありませんでした。本気でバイト先の社員になろうかと思いました。
将来なりたい職業や趣味、特技など全くなく、今まで何も考えず生きてきましたが、これほど自分が嫌になることはありませんでした。もっとああしてれば、、もっとやっていれば、、って考えてばかりでしたが、この３つのポイントを知ってからはその考えはなくなりました。
これまで学んできたことが全く必要ないように感じて少し戸惑いましたが、気持ちが楽になりました。
このまま就職活動をしていたらダメになるとこでした。
この３つのポイントを知って、それを実践することで、最初の会社はうまくできずに失敗しましたが、２つ目の会社で内定が決まりました！
将来なりたいものがなかった僕ですが、数少ないやってみたい職種の一つだったので、嬉しかったです！でも僕よりも嬉しがってくれたのは両親でした。
大学の時からずっと就職活動をしている僕を見てきたので、
不安でしょうがなかったそうです。本当に心配と迷惑をかけました。
せっかくいただいたこの内定ですので、頑張って働きたいと思います。
ありがとうございました！！
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このように大野さんは、不採用通知をもらい続け自信も喪失した状態からたった３つのポイントを実践するだけで採用を勝ち取って自分の望みの会社で働いています。
そして、もう一人。
渡邉さんです。
渡邉さんも、クライアントの一人ですが、実はちょっと前に４３歳で会社をリストラされてしまって・・・
全く次の職が決まらず、離婚寸前の危機にまでなったそうです。
そんな時に、知人の紹介で私と出会い、この３つのポイントを教えました。
しかし、とても真面目な渡邉さんは、この３つのポイントを信じることができずに、よく言われている就職の常識、転職の常識を何度となく私に説明してきましたが、とりあえず実践してみると・・・・
その後の彼は一体どうなったのでしょうか？
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最初は、この３つのポイントを信じることができずに、一般的に言われているような、ビジネスマナーとか話し方とか文字を綺麗にするとかそういう事ばかりを気にしていました。
ですが、不採用が２０社くらい続いてしまっていたので津曲さんのアドバイスをとりあえず実践してみたのです。
そうしたら・・・・・・すぐに３社連続で採用してしまいました。
とりあえず、アドバイスの通りにテストで受けた会社でしたのでお断りしましたが、実践してみることで初めてその威力を痛感しました。正に目からウロコというのはこういう事ですね。
なぜ、採用されるのか？されないのか？
と漠然としなかった私にとってこの３つのポイントというのは明確な光を与えてくれました。おかげさまで今では自分のやりたいと思っていた職に就くことができました。
こんな方法はこれまで聞いたことがありません。
こういう部分で採用されるということを理解できました。
これまで私が信じてきた常識的な考えとは全く次元の違うものだと実感せずにはいられません。
また、この３つのポイントの凄いところは就職や転職以外でも使えるところですね。これからもビジネスの現場でこのスキルを活用していきたいと思います。
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二人とも自分のやりたいと思っている職につくことができたようですね。
本当によかったです。
では、彼らが実践してきた”３つのポイント”とは一体どういうものなのか？
そして、渡邉さんの言っていた”常識は信じられない”のその言葉の真意はなんなのか？
一般的に重要だと思言われていることの全てに関係なく、元人事採用担当者の内定をもらうことだけに焦点をあてた採用率を桁ちがいに上げる”３つのポイント”を今、ここで公開します。
もし、あなたがその内容に興味があるならば、今すぐこの手紙を１文字たりとも読み飛ばすことないよう慎重に読み進めて下さい。
きっとあなたの今まで信じてきた常識が崩れ去るでしょうから・・・・・
こんにちは、津曲と申します。
まずは、簡単な自己紹介をさせていただきます。
現在は企業の人事コンサルタントなどをしていて、企業の人材採用・教育などのアドバイスをしています。
また、ちょっと前まで新卒の方や中途採用の方々のアドバイスをし、内定をもらいたい方をより無駄な時間を使わずに内定をもらうためのお手伝いをしていました。
たぶん、きっとあなたよりも学歴はありませんが、これまで５０名以上のクライアントに採用へのアドバイスをし、その採用率は第一希望で９２．２％・第二希望で６．６％・第三希望で１．１％,,,,計９９．９％という信じられない数値にのぼります。
一般的な転職・就職コンサルタントなどの方々とは全て一般的に言われている事はアドバイスをしていないのですが、採用されることだけを考えれば、一般的な就職・転職の常識は１００％実践しなくても採用されるというのは真実だと思います。
しかし、私の元にアドバイスを求めてくる人のほとんどが
ネットや雑誌・書籍で履歴書の書き方から面接の仕方まで勉強し
一生懸命、自己分析をして自己ＰＲネタを探し、完璧な志望動機を見つけ、話術に磨きをかけて
ビジネスマナーを覚え、質問に対する答えを用意し完璧に答えられるようにしても不採用通知をもらってしまって一体何が駄目なのかわからない状態で私の元に来るのです。
実際に私がどこが悪いと思うのか聞いてみるとそのほとんどが・・・
「やはり低学歴だからでしょうか？」
「話術が微妙だからでしょうか？」
「字が汚いからでしょうか？」
「服装が何かいけなかったのでしょうか？」
「自己アピールがいけなかったのでしょうか？」
「志望動機が駄目だったのでしょうか？」
というような教科書どおりの返答しか返ってきません。
しかし、本当の原因はそんなところにあるわけではないのです・・・・・
これに関して明確な答えられる人を私はこれまで見たことがありません。
あまりにも多くの方がこの理由を答えられる人があまりにも少ないということです。
確かに世の中の就職・転職情報誌やインターネットでは採用されない理由に関して色々言われています。
例えば、写真の人相が悪いとか、ありきたりの志望動機を書くとか、字が汚いとか
マナーが身についていないとか、清潔感がないとか、自己ＰＲがどうとか、オドオド話すなとか・・・・
そういう事が言われているのですが、こういう一般的な理論を実践し続けて頑張って努力しても採用されない人は全くされないのです。
逆を言えば、こういう事を徹底的にやればやるほど不採用通知をもらいやすくなるんです。
それは何故なのでしょうか？
答えは簡単です。
誰もが知っていてやってる事を実践しても効果があるわけがない。
他の皆がやっているようなことをあなたが実践したって既に誰かがやっている事ならば、あなたがその部分を頑張ったって結果が出ないのは当たり前のことなんです。
だからこそ、多くの方が「どうすればいいのかわからない」からこそ、一般的に言われている頭の中で考えるような机上の理論を信じては失敗していくんです。
つまり、私があなたに断言できることは・・・・
「そういう一般的な常識は信じてはならないということです。」
なぜなら・・・・・・
確かにそういう常識的な部分は必要といえば必要ですが、１００％信じるに値しない事であることだけは断言できます。
どうしてかと言うとあなたを評価したり判断するのは企業ではなく人間だからです。
社会的に考えればそういう常識的な部分はとても重要だとは思います。
しかし、実際にあなたの履歴書や面接を判断するのは人間なんです。
そう、あなたと同じ人間・・・・
よく考えて欲しいのですが、あなたが人を好きになったり気に入ったりする際に上記の就職や転職で言われているような要素を気にしますか？
きっとしないはずです。
そういう部分とは別にもっと違う部分で惹かれるのではないでしょうか？
確かに企業ではそのほとんどが、採用基準があったりするのですが、常識的な部分はある程度クリアしておく必要はあるかもしれません。しかし、そんな事は誰もがやっているんです。
だからこそ、それ以外の部分である
“あなたを判断する人間である人事担当者や面接官の心をどのように動かすか？”
が重要になるのです。
しかし、常識的なことばかりを徹底すればするほど相手の心理を動かすものとは程遠い書類や面接になってしまうんです。
だからこそ、バランスが重要になるわけですが、ほとんど・・・
いや。
全ての就職・転職希望者達がこれを意識的にやってはいないんです。
だからこそ、ほとんどの求職者達は運というか元々持っている才能的な部分で採用を勝ち取っていくんです。
しかし、これを意識的に行うことができればライバル達よりも一歩前に出ることができるのです。では、具体的にどうやれば面接官や人事担当者の心理を動かすことができるのでしょうか・・・・・
せっかく、一生懸命この手紙を読んでいただいているので、採用されるため、内定を勝ち取る為の重要なポイントを今、ここで公開します。
あなたが実際に書いた、履歴書や職務経歴書、ＥＳなどと照らし合わせてご覧ください。
これは、私がこれまで私が人事採用担当として何千通もの履歴書を見て、何百もの面接を繰り返してきた経験、そして何よりも多くの人事採用担当者にアドバイスしてきて実際に目の当たりに彼らを見てきた経験などで裏打ちされた究極と言ってもいいかもしれないものです。
私は先ほど、採用側の心を動かすことができれば内定を勝ち取れると言いました。
では、その心を動かすためにはどうすればいいのでしょうか？
それには３つのポイントがあります。
１、 あなたに興味を持ってもらうこと
２、 あなたの発言を信じてもらうこと
３、 あなたを採用したいと認識してもらうこと
聞いてみれば何でもない、当たり前のことなんですが、
この３つの要素は、人が何らかの行動をおこすまでの心理とも言われていて
人を好きになったり、何かを購買する時にも同じような心理が働いているのです。
つまりあなたは、履歴書や面接で３つの壁を越えなければならないのです。
１つ目の壁：興味を持たない
２つ目の壁：信じない
3つ目の壁：行動しない
これは人間ならば誰でも感じる心理で、興味を持てば会いたいと思うし、
あなたの言っていることに興味を持つだけでなく信じることができれば、あなたに
信頼の気持ちがうまれることによりあなたのあらゆる発言は信じてもらえます。
そして後は内定を決定づける行動を取ってもらうだけ・・・・・
この３つの壁を上手に乗り越えることができれば、採用されるのはそれほど難しいことではありません。
確かに自己分析も必要ですし、企業のリサーチも必要だと思いますが、根本的に言わせてもらえばこの３つの壁を乗り越えることが最も重要なんです。
しかし、確かに言いたいことはよくわかると思うのですが、いまいちイメージできないはずです。
そこでちょっと思い起こしてみてほしいのですが、、、、
あなたが何らかの行動をする時の事を思い起こしてみてください。
実際に始めてその対象の存在を知ってから何らかの行動をするまでの事を考えれば
１つ目の壁：興味を持たない
２つ目の壁：信じない
3つ目の壁：行動しない
この３つの壁の事がよりわかりやすくなると思います。
例えば、最初はあまり話すことのなかった友人と仲良くなるまで・・・
または、話してはいたけど最初は興味さえなかった恋人・・・・
こういう例を考えるとある日、相手に興味をもつキッカケがあって
話していくうちに信頼できるようになり、本当に仲良くなっていくのではないでしょうか？
また、これまで何かを買ったときのことも思い出してみてください。
高額であれば高額であるほど、興味を持っていて信頼できていないと購入は決断しないはずです。
また、興味があって信頼できることであっても実際に行動できなかったこともあるのでしょうか？
就職活動や転職活動も全てこれと一緒なんです。
あなたの事を判断するのが面接官や人事担当者だからこそ
最終的には人間だからこそ、この３つの壁を越えるために
興味を持ってもらい、信頼してもらい、行動してもらわなければならないのです。
しかし、ほとんどの人が一般的な書籍は関係ないことを難しくして、いかにもこれが
正しいような言い方をしているだけ・・・・・
結局は意味のないことばかりしている。
そんなものは、当然のごとく・・・・・
「あなたは無駄なことが好きですか？」
もし、あなたがそれでも構わないというのはらいいのですが、私があなたに言いたいのは
絶対に採用されると信じられている方法論が実際には使いものにはならないのに、それを全て信じて実際に採用される自信が本当にあるかどうかなんです。
あなたにとって最も重要なことは、そのような綺麗事やうんちくではなく
要は内定をもらうことができるかできないかではないでしょうか？？
私はあなたが特別才能もスキルも何もない人間だとはとても思えません。
どうすれば採用担当者に興味を持たせることができるか？
どうすればあなたの言っている事を信じてもらえるか？
そっちのほうがよほど内定を勝ち取れると思いませんか？
それなのに、受験者のほとんどが、未だにその常識に囚われ机上の理論で行き当たりばったりな方法で内定を勝ち取ろうとして必死にやっています。
しかし、本当に採用されるために最も重要な事を教えている人が誰一人いない。
私がそれを伝えるとしても体は一つしかない・・・・・
そこで・・・・
私が、このサイトであなたにこのような読んでいるほうも
疲れるような長い手紙を書いている理由・・・
それはただ単純に今まで言われてきた一般的な常識を信じて、一生懸命勉強して、
大した差もないライバルと同じ土俵で戦い、採用されることのない方法を
実行して自分自身を信じられなくなくなるようなことをしてほしくないからです。
世の中には、鬱になりかけるまで就活をして自分自身を潰してしまうような人がいたり、中には自分には無理なんだろうと勝手に思い込み自分の可能性さえも気付かぬまま諦めてしまう人が沢山いらっしゃるのを目の当たりにし、私の今までの経験で少しでも多くの人のお手伝いができれるならば、お伝えしたい・・・・・・
そして、ライバル達から内定を勝ち取ることであなたの隠れた才能やスキルを
望んでもいないような企業ではなく、自分の望んだ企業で発揮してもらいたい・・・・
しかも、できるだけ早く簡単に・・・・・・
次第にそう思うようになった私は、就職・転職の際に一般的に語られることのない、人事採用担当者や面接官の心理を動かし採用率を上げるために、これまで多くのクライアントにアドバイスをしてきた“３つの壁を越える方法”を音声にまとめ公開することにしました。
実はこの音声、
つまり、、、、、、
聞けば聞くほど、あなたの脳に自然とインプットできるような内容です。
通学や通勤、または車の中や自宅でのんびりしている時などに、ただ聞くだけで結構です。
実際にその音声を聞いた方から喜びの声をいただいております。
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今回お世話になりました加治佐です。
このプログラムさにはもう頭が下がります。
購入してからのその後をご報告しますね。
無事ＩＴ系の会社に内定が決まりました。
このＣＤがものすごくヒントになりました。
私の場合、４０歳でリストラされたのでどこも雇ってくれるところはありませんでした。
津曲さんもご存知だとは思いますが３５歳を超えると本当に門前払いされます。
酷い企業になると・・・
「３８歳でリストラって問題ですよ・・・」
と言われ正直、少しカチンときました。
ムキになってがむしゃらに探していた時、このページにたどり着きました。
このページに来たときは、「これならいけるかも」という希望と、疑い・・・・・そして
「おれ３８歳だから無理かも」という不安が同時に出てきたのを覚えています。
しかし購入して大正解でした。
まさかこんなことを変えるだけでこんなに違うとは！
４０歳では転職は厳しいとは思っていましたが、このＣＤの中身をちゃんと実践すれば
違うアプローチの仕方がわかりますね。
でもみんながやっている転職活動なら、４０歳の私は全く相手にされなかったかもしれません。人生が思った以上に楽しくなってきました。
本当にこのＣＤさんに出会えてよかったと思います。
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私は大学で就職活動をたくさんしたのですが、全然就職が決まりませんでした。
私の友達は早いうちから内定をもらって、遊んだり旅行を楽しんでいましたが、私だけ就職は決まりませんでした。
最終選考まで残ることはありましたが、いつも最後で悔しい思いをしていました。
この会社に就職したいなぁ〜とは思っていた会社で、
内定がもらえなかったので正直精神的にまいってしまいました。
悔しくて親にも心配をかけて、涙を流したことも、、、ある日、面接対策で色々調べている時にこのHST PROGRAMを知りました。
この時は精神的にとても辛かったので、迷わずすぐに購入していました。笑
聞いた感想としては、「これなら絶対内定もらえてしまうのでは？」と思いました。
この音声は凄すぎですね。
就職活動ではみんなと同じやり方でやっていたけど、この方法なら誰よりも会社の人の目につきますね。
おかげ様で、一番入りたかった印刷会社に入ることができました！
今はデザインで自分の力を存分に発揮できています。
本当にありがとうございました！！
これからもメールレポート楽しみにしていますね。
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あなたのライフスタイルに合わせて何度も意識しながら聞くことで自然と“３つの壁”を越えるために何が必要かを見つけることができ、採用されるにはどうすればいいのかを理解することができるようになるでしょう・・・・・・
究極的なお話をすると・・・・
もし、今まで何度となくお話してきた３つの壁を乗り越えることができるのならば
こうやって言われることも不可能な話ではないと思います。
しかし、これに関して具体的に教えている人を私は一人として見たことがありません。
その理由はあなたも既に気付いているはずです。
これは私がこれまで採用担当者の経験や今まで多くのクライアントにアドバイスをしてきた経験、それらを全てデータ化してきたからこそ見つけ出すことができたのです。
しかも、小手先のテクニックではなく、いつまでも、誰でも、そして人間心理を根本として作っているからこそあらゆる状況で簡単に使いこなせるほど“シンプル”なもの。
それらを全て聞くだけであなたの脳にインストールできるように作ったのが今回の音声なんです。
これはいわゆる、就職本などとは違います。
３時間３０分以上にも及ぶ「音声ファイルorＣＤ」で作られた聞くだけでも効果がある
就職・転職のためのプログラムです。
名前は ＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭ。
この教材は、あなたが採用を勝ち取る為に必要な“３つの壁”を越えるためのノウハウやテクニックを忙しい方でも余暇を使って学んでいただけるようにした日本にただ一つしかない教材です。
このマニュアルは、わかりやすく４つの構成になっており、あなたが就活をすすめる上で採用されることを徹底してお伝えし、少しずつでも取り組めるように考えられています。
あなたが学ぶ内容はとても多く感じますが、内容はシンプルで一般的に言われているマニュアルよりも実践しやすいように作りました。
あなたは、今すぐ内定を勝ち取りたいという思いが先行してしまって、
「どう書けばいいのか？」「何を言えば内定するのか？」
ということばかりに気を取られていませんか？
出来る限り早く仕事を決めたい・・・
そんな気持ちはよくわかります。
しかし、その前に内定を勝ち取るための大前提となる”考え方や心構え”をおろそかにしていては危険です。
確かに履歴書の書き方、面接でのやり取りなどのテクニックは重要です。
ただ、その前に大前提となる考え方やマインドが出来ていなければどんなに
素晴らしいテクニックを使ったとしても、実際の文字や言葉の節々に出てきて
しまいます。
人というのは、考えている事や思っている事が文章に出たり、言葉や態度に出るものです。
どれだけ素晴らしいテクニックを使ったとしても、そういう心の部分はどうしようもなく
バレてしまうし感じ取られてしまいます。
これでは、いくらテクニックを身につけても無意味です。
だからこそ、まず最初にこのＨＳＴプログラムの考え方や心構えの根本的な部分。
例えば、
・元人事採用担当者が話す事実！内定をもらえる人と不採用通知をもらう人の違いとは？？
・あなたの常識が崩れる・・・・今まで常識だと思ったことが実は採用されるために最も重要な要素ではなかった。その理由とは？
・他では誰も教えてくれない就活で最も重要なたった３つのポイントとは？
・あれもこれも必要と思っているのなら大間違いです。採用されるにはたった１つのことを意識しているかいないかで雲泥の差が出るんです。
・「お願いします」と一言でも言うと採用される確率が減るその理由とは？？
・傲慢な態度をしたほうがいいその理由と根拠とは？？
などなど、
これらについて具体的に的確にお伝えしております。
そんなに難しい事を話しているわけではないのですが、ＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭの全体像を知る上でもとても重要なお話ですのでここに関しては何度も何度も読み直してください。
「僕は何の特技も何のアピールポイントもありません。」
「自分には自信の持てることなんてありません。」
こういう相談をよくいただくのですが、ここではそんなアピールポイントが全くない人でも
どーでもいい事だったとしてもアピールポイントになる方法をお話していきます。
「僕は自転車に乗れます。」
こういった誰もができるような事でも
「僕は面倒臭いと思ったら諦めます。」
このようなマイナスポイントでさえも、魅力的に感じさせてしまう
欲しい人材だ！と思わせるアピールポイントへと変化させることができます。
自信というのは無理矢理持ってもらえれば、あとはこの方法を知ることで、あなたが
どれだけ駄目人間だと自分を思っていたとしても他の誰よりも優秀な人材と思わせる
そのアピールポイントの作り方をお話していきましょう。
例えば、
・やればやるほど今の自分のやりたいことを疑ってしまう天職の本来の意味とは？？
・自分のやりたいことを見つけ出す３つの視点から探し出す方法とは？？
・あなたの認識次第でどうでもいい事でも誰もが認める魅力に変える反転法と部分化法とは？？
・生きがいを持っている人間だけが持っていると言われる”軸”を見つけ出すシンプルな３ＳＴＥＰとは？
・あっ！っという間にあなたと仕事の関係がわかるシンプルな分析法とは？？
などなど、あなたはこの方法を知ることによって、誰でもできるような事をこの世界で
あなただけしかできない素晴らしいアピールポイントに変えることができるかもしれません。
このパートでは、「是非、会いたい！」と思わせる書類選考の書類の書き方に関してお話していきます。
・履歴書
・職務経歴書
・エントリーシート
など、企業に見せる書類でどのように伝えれば魅力的に伝わるかを説明していきます。
一般的には、文字を綺麗に書けとか文体などに関しても言われていますが、ここではそういう話はしません。
そんな事はどうでもいいです。
それよりも、採用側がどういう書き方で心が揺さぶられるのか？その文章の構成方法から書き方の重要な要素に関してお話していきます。あなたはその構成に自己分析でのアピールポイントを上手に伝えていけばいいわけです。
例えば、
・自己ＰＲや志望動機を書く上で絶対にやってはならない３つのこととは？？
・あなたの書いた履歴書、専門家や先生などに見せるよりも明確な答えが返ってくるであろうあなたの身の回りの人とは？
・採用担当者が見た瞬間、ライバル達の履歴書をほかっておいても見入ってしまうほど興味を沸かせる３つの法則とは？？
・何の特技も特徴もない人でも採用されてしまうテクニックとは？
・まるで映画を見るかのごとく、あなたの存在を妄想し勝手に想像を掻き立ててしまう履歴書の書き方とは？
・「こいつは信頼できる」と無意識に思ってしまう４つの素材とは？？
・あなたの履歴書を舐めるように読み出してしまう採用側の心理を最大限活かした書き方とは？？
・面接と履歴書の関係を知ることで面接に活きる履歴書を書くことができるその理由とは？
・自己ＰＲ・志望動機をまぶしいほどに輝かせ、興味をもたずにはいられなくする５つの要素とは？
・３つのプロセスで書く読み手に忘れられない印象を与えるテクニックとは？
このような内容に関して解説していきます。
実はあまり言われていないのですが、履歴書などの書類選考は面接を有利にすすめるために、とても重要なものになります。下手をすると面接が楽になりすぐに内定をもらえる可能性さえありますので、必ずここで説明していることは実践してくださいね。
とても簡単だけれども、誰も知らない・誰も教えてくれることはない、面接とＧＤの攻略をあなたに伝授します。この方法を実行するだけで９０％以上の確率で内定をもらうことができるでしょう。
なんで、このような最も重要なことを今まで誰も話すことがなかったのか・・・・
それは結局、アドバイスばかりして机上の理論ばかり考えて両方の立場で物事を考えることができなかったからなのかもしれません。
そんな使えもしないやり方は今すぐに捨て去り、このマニュアルの内容を実践し、その結果を私に知らせてください。
その内容の一部を紹介すると・・・・・・・・
・面接担当者が全く気付かれずに、あなたの思い通りに親近感を持たせ、興味を持たずにはいられない３つのテクニックとは？
・たったそれだけ？というほど簡単なことで面接官が身を乗り出してしまう勢いにさせるほど興味を持たせるテクニックとは？
・家をボンボン売るトップセールスマンから学ぶ「こいつは他の人間と違う！」と感じさせてしまう信頼と魅力を生む、面接でのセールスルールとは？
・背筋を伸ばして姿勢よく・・・・そんな意味不明のことをしても意味がないその理由とは？
・面接官のペースから自分のペースに引き込むための質問の受け答えとは？
・もっと面接の内容を濃いものにし、印象を深め、インパクトを与え、ライバルを押しのけ忘れられない存在になる方法とは？
・緊張感やプレッシャーに負けず自分を保つことができるあがり症の人さえも一瞬で緊張感をほぐしてしまう方法とは？
・決定的な一言が欠けているから採用されないんです。採用されるために最後に発しなければならない一言とは？
・役割を決める時に、絶対にやってはならないこととは？その一言だけで評価を自ら不採用志願者になりたいですか？？
・議論をスムーズに進め、時間内に答えを出すためにやらなければならない３つのこととは？？
もう、これを学べば他に何もいりません。
もし、あなたが他のライバルを横目に内定をもらいたいのならば・・・・・・
ライバル達が読んでいるような面接マニュアルとかそういうものは、このマニュアルを読んだ瞬間に全て捨ててください。もういらないはずですから・・・・・・・
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「是非、君が欲しい・・・・・」「うちに来てくれないか・・・・・」
そう思わせることは何も難しいことではないんです。
最初にこのマニュアルを見た瞬間。。。きっとあなたは信じることができないかもしれません。
もし、信じることができないならば、このノウハウの一部でもいいので、自分の身近な人や初対面の人に対してやってみてください。相手のあなたへの態度や見る目が変わりますから・・・・・・
このマニュアルでは、これらの内容を具体的に学べるように、わかりやすく徹底的に解説してあります。
そして本マニュアルで公開している「ＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭ」では、文字通り何度も言いますが、今まで言われてきた一般的な机上の理論とは違い、人間の心理を根底に考えられ、既に実証されているものですので実践することで今までとは全く違う結果を得ることができるでしょう。。
しかし、実はこれだけでは終わりません。
確かに、この教材は聞くだけでも効果があります。
しかし、それだけで１００％完璧か？
と言われたら私のこれまでの経験上役に立たない人もいあるというのも、身をもって痛感もしているつもりです。
私は、あなたにできる限り自分の働きたいと思う会社で働く喜びを感じてもらうために、そして、やりたいと思った仕事をやるという喜びをあなたに味わってもらいたくてこの教材を作りました。
そのために「何が必要だろう・・・」と考えていった末に“音声が一番学びやすい”と思ったからこそ結果的にこのような形になっただけの話です。
このように、いくらあなたが最も実践しやすい音声という形で提供することになったとはいえ、あなたが一日でも早く採用されるように、何かできないだろうかと考えた末に思いついたのがこれから紹介するボーナスです。
あなたが受け取ることができる「特別ボーナス」は以下の３点です。
・SPECIAL BONUS１： Sesson ＰＤＦ
・SPECIAL BONUS２：Mail Report
・SPECIAL BONUS３：シークレットプレゼント
これは、私を信じてＣＤ教材に参加頂いた感謝の気持ちですので、当然ながら完全に無料でプレゼントさせて頂きます。
それでは、もう少し詳しく内容を見ていきましょう・・・。
このプログラムに興味がある方の中には、自分の特質やアピールするべき点がわからなくて困っている方もいらっしゃるでしょう。
そこで用意させていただいたのが私が実際にクライアントにアドバイスをする際に最初に私がお聞きする内容をまとめた自己分析シートです。
このセッションシートは、あらゆる視点からあなた自身を明確化することができるものです。もし、自分のやりたい事や自分のアピールポイントなどがわからない場合は是非やってみてください。
枚数はたったの７ページですが、その価値は計り知れません。
このセッションシートを何度もやってみて、あなたが本当にやりたい事やあなたの本当のアピールポイントを探してみてください。実際に使う事で、ライバル達にどんどん差をつけることができるでしょう・・・・・・・。
ただ、単にマニュアルを販売するだけでは、何の面白みもないと思いますし、できるならば定期的にあなたと関っていきたい....そう思います。
ですのでマニュアルの内容に関して定期的にメールでフォローをしたり
新しいレポートを作った時には差し上げたいと思います。
マニュアルでは、長くなりすぎるので詳しくお話できなかった内容など
盛り込んでいくつもりです。
このような内容を不定期ですがにメールでお届けしようと思います。
・敷居が高ければ高いほど、内定を本気で勝ち取りたいと思えば思うほど気をつけなければならないこととは？（結局はこれが一番大事なのかもしれません.....）
・無駄な時間を使わずに最短で内定を勝ち取るために必要な情報処理能力のコツとは？（これを知ることで就活を早く終わらせることもできるし、ビジネス上の情報処理能力も格段に上がるはずです。）
・日本の教育があなたを駄目にする理由....（あなたはだから内定をもらえないのかもしれませんね。）
・本当に価値のある情報は「無駄」にあった。下手に就職本を読むよりも普段の生活のほうが重要な理由とその根拠とは？
・映画や漫画から学ぶ履歴書・エントリーシートや面接をする上で最も役立つノウハウとは？（最も就職活動で大切なこと...これに関して具体的に説明しましょう。）
・採用担当者が興味を持たずにはいられない履歴書・エントリーシートを作ることができる”ストーリーの理論”とは？
・身振り・手振りだけであなたに共感しあなたを信頼してくれるとても簡単なトライアングルの法則とは？（ある三角形をイメージさせることで話に真実味が出て、しかも興味を持ってもらうことができます。）
今、考えている限りではこのような内容をお送りする予定です。
音声ではなく文字媒体ですから、読むのに疲れるかもしれませんが
マニュアルの内容に沿ったものになっているため、頭にスッっと入ってくると思います。
メールレポートと言っても手加減をせずに、全力で執筆しますので楽しみにしていてくださいね。
シークレットプレゼント・・・・・・・
実はその中身はまだ決まってはいません。
ただ、今回、この教材を作る際に私は全てを詰め込むことにして、実際に全てを詰め込みました。
出来る限り確実に内定を勝ち取るために・・・・・
しかし、実際に作ってから思ったのですが、作っていくうちにまた
新しい伝え方やノウハウが思い浮かんでくるんです。
全てを詰め込むことでまた新しいものがうまれてきたんですね。
最初はそれを盛り込んでやり直しては、また新しいものが出てくるという
無限に終わらないようになって手がつけられなくなってきてしまったので、
そういうものを別にシークレットプレゼントとして提供していきたいと思います。
どのような形で提供しようかも未だに決まっていませんが、何が出てくるかわからない
福袋のようなものですが、
「そうそう、これを待っていた」
というようなサプライズをお届けしたいと思います。
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ここまでご紹介した３つの特別ボーナスは全て、「完全に無料」であなたにプレゼントさせて頂きます。
もちろん、これは、私がこのプログラムの手にしていただいた方限定で作成する、日本中どこを探しても売っていない完全オリジナルの非売品ですので、是非有効利用して下さいね。
このＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭの内容を見ていただければわかるとおり、
私が実際の体験に基づき、他では絶対に学ぶことのない内容となっており、そのために私が勉強代として支払ったお金と時間というコストがかかっていますし、ホームページ作成や運営費やその他経費などを考えれば、これは致し方ないところです。
他者の就職サポートでも５万円以上はかかりますし、そう考えると無料で手に入れることはできません。
また、定期的なサポートを受けられるような就職アドバイザーになると、数十万円もかかるようなところまであるくらいですから・・・・・・（たとえば、「絶○内定」の我○館は受講料１４万８千円です。）
中には成果報酬というものまでもらっているところがあるのには正直ビックリしましたが・・・・
そのくせ、多くの業者は内容が貧弱で、表面的な机上の理論ばかりで、本当に使えるものを提供していない業者ばかりです。
そんな中で人間心理に基づいた生涯使い続けることができるこの”ＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭ”の費用はいくらにするべきか・・・・・・・
これはかなり迷いました。参考にしようと思うものがなく、確かに教材のようなものは販売されていたのですが、これほどのボリュームで分かりやすく、実践的ですぐに取り組めるものは１つとしてなかったからです。
私は少しの就職相談で高額なお金を取る彼らのようなお金儲けを目的としておりません。
現在、会社も順調で企業側からのコンサルタントだけで１社で年間数百万円はいただいております。お金はお金を持っている人からいただければそれでいいと思っています。
就職活動には、何もしないでも以外とお金がかかります。そんな中で5万円・10万円を支払うくらいならば、就職してからの投資としてとっておいたほうがいいのでは？？
私ならそう思います。
ですので、この実践的なノウハウを通常では絶対にありえないことなのかもしれませんが
音声ファイル版１９８００円（消費税はコチラが負担します。）
ＣＤ配送版２３０００円（消費税・送料はコチラが負担します。）
でお伝えしようと思います。
しかし、
このHST PROGRAMは、公開したばかりという事もあり、立ち上げたばかりの
このサイトへ来て頂いたあなたに感謝の気持ちを込めて・・・
3日間限りの
までは、１４８００円にてご提供します。（ＣＤ版１８０００円）
これは、先行販売限定の特別キャンペーンのため、それ以降は、どのような理由が
あったとしても、通常価格となりますことをご了承ください。
>>電話での注文もできます<<
ええ、それは当然の不安です。
これほど世の中に「誰でも確実」などといいながら実際にはほとんど効果のないものがあふれていますからね。私の教材の場合は、上に挙げたメンバーの方の声が最大の証拠になります。
ただ・・・
これらはもちろんホンの一部の声なので実際にはもっともっと届いているのですが、実は正直に言いまして１００パーセントのメンバーの方が満足されているわけではありません。
今まで、いくらやっても結果の出せなかった人もいます。
確かに全体の２％にも満たない数字ではありますが、あなたがこの２％に入らない保証は、どこにもないのです。
また、
何もせずに、採用される。
という、誰しもが抱く願望を満足させることは、決してありません
ですから、
「９８％の人が満足していて、しかも望むような結果を得られているならきっと大丈夫なんだろうけど、もしかしたら私が・・・になるかも」
というあなたの不安は、とてもよく理解できます。
もし、この教材に興味がないのであればそれはそれで仕方がない事なのですが、興味はあるのに、その不安のせいで一歩が踏み出せないのだとしたら、これほどお互いにとって残念なことはありません。
そんな残念な事態を避けるために、私は、個人的にあなたとお約束をしたいと思います。
このお約束は、例えるならば、あなたが車を買ったとして、１８０日間の長期に渡り自分に合っているかどうか試乗して、１８０日後に、やっぱりデザインが気に入らないから、返金して欲しいという、“究極のわがまま”にも、無条件で応じるということです。
もちろん社会通念上な同義から、考えると、こんなリスキーなことを、する必要はないのかも知れません。
(というか、こんなことを、毎回していたら日本中の会社が潰れてしまいます。)
そして、これは、販売直前になって知ったのですが、クレジット決済をしてくれる
会社への決済手数料というものが１０％ほどかかるようなのです。
つまり、１００％の全額保証をするということは、この教材が大した事ないとあなたに判断された場合・・・返金がある度にかなりの赤字になるということを意味します。
あなたは、私の心配など一切して頂く必要はありませんから、
１８０日間じっくりとこの教材に本当に価値があるかどうかを試してください。
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あなたが手に入れることができるものは以下の通りです。
●ＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭ【メインＣＤ】
・module1:HST PROGRAMの全貌
・module2:自己分析に関して
・module3:履歴書などの書類選考に関して
・module4：面接・ＧＤに関して
・SPECIAL BONUS１： Sesson ＰＤＦ
・SPECIAL BONUS２：Mail Report
・SPECIAL BONUS３： シークレットレポート
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以上４点を全て込みであなたがお支払いする金額は１４８００円です。
ただし、３日後の
までとなっております。
それ以降は１９８００円に値上げさせていただきますのでご了承ください。
もし、これがあなたにとってチャンスと捉えていただければ早速申し込みの手続きをしてください。
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もし、あなたの人生をあなた自身で決められず、なんらかの妥協をしたり、諦めたりしているのならば、私はあなたにこの言葉を送りたいと思います。
これは、２０世紀のドイツの心理学者のエーリッヒ・フロムの言葉なんですが
私はこの言葉のお陰で人生が大きくかわりました。
人はいつか死にます。
しかし、死ぬことよりも怖いのが、生きているという実感を全く感じないまま、自分の人生を勝手に諦め、自分の可能性に蓋をしてしまうことだと思うんです。
あなたの人生はあなただけのもので、あなたの
思い通り生きるかどうかはあなたにかかっているのです。
私は、全ての人に平等に与えられているものが、「選択の自由」と「時間」だと思っています。
確かに選択の自由度というのは、多少人それぞれあるかもしれませんが、選ぶ自由があるのは誰だって変わらないことだと思うんです。
ですから決して自分の人生を諦めず、自分の人生は自分で選択しましょう。
このマニュアルは、そんなあなたに協力するために作ったものなのです。
この「HST PROGRAM」は、これまでの私のあらゆる経験をマニュアル化して作った他には出回っていないテクニック集です。
書店等では絶対に手に入れることはできません。
私が包み隠さずに年齢や学歴に問わず、あなたの望みどおりの会社に入るための最強のテクニックを伝授しています。
このような今まで公開されることのなかったナマの情報を公開すれば、ライバル会社から嫌がられるのは承知しております。
多くの人がこの内容を知れ ば 自分の収入が減ることになりますし、
業界の常識を壊したくないと本気で思っている人もいますから・・・・・
ですから、これ以上業界人からの指摘があまりにも多くなるようなら、予告無く販売停止となる場合があります。
いつまで販売できるかわかりません。
もしかしたら突然、販売停止をすることもあると思います。
もし中止になった場合は、このマニュアルを封印するつもりです。
販売中止になったら、もう2度と手に入ることはありません。
予告なしに販売中止になった場合は、大変申し訳ないのですが
いかなる理由があってもお売りできません。これだけはご了承くださいませ。
それほど非常識で使えるテクニックです。
ですので、あなたが購入を躊躇されていらっしゃるのなら
今、無理に購入していただかなくてもかまいません。
あなたが本当に困ったときにでもこのサイトの存在を思い出してください。
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追伸１：この特別キャンペーンは、３日間限りの
までとなっております。
それ以降は、通常価格となりますことをご了承ください。
お伝えすべきことは、すべてお伝えしたと思いますが、もし、何かわからない
箇所がありましたら、お気軽にメールをしてください。
info@happy-sensitivity.com
追伸2：採用されてからも活用できるＣＤです。
もしかしたら、あまりの非常識な方法に圧倒されてしまい、とても信じられないと思うかもしれません。
しかしながら忘れないで下さい。
常識的なことをやっていても、もう何の効果もないんです。
学校で教えられる方法やインターネットで調べればわかることや書籍に書いてあるようなことなんて
表面的な机上の理論であり、誰もがやっているんです。そんなものが効果があるとはとても思えません。
だからと言って、自分にはできないのではないか・・・・・
と思う必要もありません。私は誰もができるけれど誰もがやっていないことしかマニュアルにまとめておりませんし、たとえあなたができないと思ったとしてもできることからやればいいんです。
できないと思っていること程、ストレスが溜まることはありません。
自分ができると思ったことから、できなかったらストレスなくできる部分から手をつけていけばいいのです。全てをやらなくても効果を実感できると思います。
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では、最後に最近ＨＳＴ ＰＲＯＧＲＡＭをご購入された方の喜びの声の一部をご覧ください。
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このCDの効果というか中身にはビビりました。
手に取るように結果がガラッと変わるので、、。
これを読んだら内定がズバズバ決まってしまうので、お断りすることが大変になるほどなんです。
僕はどことは言えませんけど、すっごいレベルの低い大学を出たので、
就職活動にはもちろん不利でめちゃくちゃ苦労しました。
でも、
この津曲さんの商材を見てからは、頭のいい大学を出ている方がいる集団面接でも、お構いなしに内定もらえるんです！
こんな学歴が低い僕でも内定が決まりまくるので、
自信に繋がって希望が見えてきたことがすっごい嬉しかったです。
なので、妥協をせずに自分の行きたい会社で、第一志望ってのを伝えたら、
あっさり決まってしまいました(笑)
今まで低学歴で悩んでた自分が、ほんとにアホらしくなりました。
今就職が決まらなくて苦労している方には、絶対オススメです。
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僕は大学卒業してからも就職せずプータローで遊んでばかりでした。
趣味でバンドをやっているので、どうしても就職したいと思わず、
「今やらなければいつやるんだ！」と好きな勝手なことをやっていました。
そんな生活を２０代後半まで続けていたのですが、
周りのみんなからは反対の嵐・・・
周りの友達次々と結婚していくばかり・・・
彼女にも愛想をつかされて・・・
親には出て行けと言われ・・・
最後には一人取り残されていました。
このままではいかん！とやっとここで悟りました。
しかし気付くのが遅かったのです。
面接をしてもあっさり終了されたり、門前払いされたこともありました。
しかしそんな僕でしたが、これを見てから180度変わりました。
それからというもの、
向こうから「来週から来れないですか？」と言われたり、
「君が来てくれるならうちも助かるよ」と言われたり、
とにかく向こうから来てほしいとお願いされるのです！
これを見る前はあきらかに上から目線だったのが、見てからは下からお願いする形に完全に逆転したのを、身をもって感じました。
今では自分の力が発揮できて、ある程度待遇のいい会社に入ることができたので、バンド活動にも支障なく今は順調に楽しく前進しています。
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